Pode até parecer “modinha”, mas acredite: saber do que se trata e colocar em prática na sua empresa pode contribuir – e muito – para um crescimento sólido e sustentável
Três letras e uma gama de impactos para as empresas ativas no mercado. O ESG é um conceito que sintetiza vários pontos importantes que as empresas possivelmente já conhecem, mas precisam colocar em prática.
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Sem mais delongas, vem comigo entender do que se trata essa sigla. Boa leitura!
O que significa “ESG”?
ESG é um acrônimo – palavra formada pelas iniciais de várias outras – para três termos em inglês: Environmental, Social and Governance. Para o português, a tradução utilizada é Ambiental, Social e Governança.
E isso quer dizer que o ESG é um conceito que trata de soluções empresariais que envolvem a sustentabilidade ambiental, a responsabilidade social e a governança corporativa.
Confira, a seguir, o que cada termo representa para o seu negócio.
Sustentabilidade ambiental
O termo “sustentabilidade ambiental” representa um grupo de práticas de equilíbrio entre o uso de recursos naturais, para garantir que nossas necessidades sejam supridas, bem como a preservação e cuidado constante do meio-ambiente, garantindo um planeta com recursos para as futuras gerações.
Segundo a ONG WWF-Brasil, desenvolver atividades de forma sustentável é o mesmo que desenvolver recursos para o futuro.
No caso das empresas, algumas formas de se posicionar sustentavelmente são:
- Investir em tecnologias e práticas “verdes”, como a utilização de materiais sustentáveis em seus produtos ou cadeia de produção;
- Adotar o uso de energias renováveis, como a energia solar;
- Analisar os possíveis danos provocados ao meio-ambiente e reduzir os impactos negativos, como o uso de filtros de partículas poluentes (além de sua correta troca); entre outros.
Responsabilidade social
Já a “responsabilidade social” refere-se a um conjunto de ações que as empresas desenvolvem, em prol de reverter benefícios para a sociedade. Basicamente, é uma forma do negócio que não visa apenas lucrar, mas também transformar a vida de outras pessoas, por meio de ações que vão além do que preveem as leis. Trata-se de um modelo que “abraça” preocupações sociais e locais, em busca de soluções que impactem a comunidade positivamente. Isso pode ser feito de diversas maneiras, como:
- Incentivar ou desenvolver programas com foco em educação e cultura;
- Contribuir com as necessidades locais da comunidade na qual a empresa está inserida;
- Manter um bom ambiente de trabalho, com cuidados efetivos com seus clientes, funcionários e parceiros, entre outros.
Governança corporativa
Por fim, mas não menos importante, temos a “governança corporativa”. Termo um pouco mais conhecido, graças aos programas de Compliance, a governança corporativa se desdobra em diversos subtemas, mas possui alguns pilares principais, como:
- Agir com transparência em relação as informações sobre seus procedimentos internos e externos, em todas as áreas, como setores financeiros e administrativos;
- Executar condutas de equidade com todos os colaboradores, respeitando seus direitos e individualidades;
- Realizar prestações de contas de forma legal, ética e responsável, entre outros.
Vamos refletir…
Este texto é só um pontapé para você refletir sobre o assunto e buscar mais informações sobre o ESG.
Sei que, às vezes, temas como este podem parecer muito utópicos ou inalcançáveis, mas acredite: eles estão presentes em todas as empresas de sucesso.
Quando falo sobre “crescer com uma base sólida”, como já comentei em outros textos, me refiro a refletir e colocar em prática ações diferenciadas, que não garantem apenas economias para o seu bolso, mas trazem impactos para o mundo à sua volta.
E se nada disso for o suficiente para despertar uma fagulha na sua mente, pense comigo: quem não gostaria de comprar/vender com alguém que entrega além do básico e se preocupa com o seu papel na humanidade?
Bom trabalho e até semana que vem!
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(Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do HojeDiario.com)
