A Petrobras anunciou, nesta quinta-feira (09), a abertura de seu novo concurso público com 373 vagas de início imediato e 746 em cadastro reserva. Os salários são a partir de R$ 5.563,90.
As inscrições ficarão abertas entre 15 de fevereiro e 17 de março e devem ser realizados pelo link: https://www.cebraspe.org.br/concursos/PETROBRAS. A taxa de inscrição é de R$ 62,79. As provas objetivas serão aplicadas em 30 de abril em todo o Brasil.
Entre as vagas de nível técnico disponibilizadas pela estatal estão:
Operação: 114 imediatas e 342 para cadastro;
Manutenção – Mecânica: 66 imediatas e 198 para cadastro;
Manutenção – Instrumentação: 55 imediatas e 165 para cadastro;
Manutenção – Elétrica: 41 imediatas e 123 para cadastro;
Segurança do Trabalho: 36 imediatas e 108 para cadastro;
Operação de lastro: 24 imediatas e 72 para cadastro;
Inspeção de Equipamentos e Instalações: 11 imediatas e 33 para cadastro;
Suprimentos de Bens e Serviços – Administração: 6 imediatas e 18 para cadastro;
Logística de Transporte e Controle: 6 imediatas e 18 para cadastro;
Enfermagem do Trabalho: 5 imediatas e 15 para cadastro;
Projetos, Construção e Montagem – Mecânica: 5 imediatas e 15 para cadastro;
Projetos, Construção e Montagem – Elétrica: 4 imediatas e 12 para cadastro.
Caso aprovados, os candidatos poderão atuar em qualquer área ou unidade da empresa, conforme a necessidade da própria Petrobras. Não há a necessidade de comprovar experiência profissional anterior. 8% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência, e 20% para negros.
A Petrobras oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
Segundo o presidente Jean Paul Prates, a ideia deste novo processo seletivo é atrair novos talentos com formação técnica para atuar, principalmente, no desenvolvimento de campos de petróleo no pré-sal. O perfil que a estatal está buscando é de profissionais com perfil inovador, conectados com o futuro, “dispostos a colocar a mão na massa para contribuir com os resultados da companhia”, completa Prates.
O processo é organizado pelo Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos) e terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, a critério da Petrobras e poderá ser prorrogado por mais 12 meses uma vez, a critério da estatal.
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