Vendedor, ajudante geral, operador de tráfego e auxiliar de produção lideram a lista de 661 oportunidades divulgadas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego de Suzano, nesta semana. As vagas fazem parte do programa Suzano Mais Emprego e contemplam diferentes níveis de escolaridade, com predominância de postos para quem possui ensino médio completo.
Do total ofertado, 388 funções exigem ensino médio, enquanto 184 são destinadas a candidatos com ensino fundamental. Há ainda 40 posições sem exigência de escolaridade, 29 para nível superior e 20 para técnico. As inscrições e a consulta aos requisitos devem ser feitas exclusivamente pela plataforma https://suzanomaisemprego.com.br, que também encaminha os candidatos para entrevistas nas empresas parceiras.
Vagas em destaque
- Vendedor: 126 oportunidades.
- Ajudante geral: 63 vagas (ensino médio e fundamental);
- Operador de tráfego: 40 vagas (ensino médio);
- Auxiliar de produção: 34 vagas (diversos níveis);
- Operador de telecobrança: 30 vagas (ensino médio);
- Costureira de máquina reta: 30 vagas (sem exigência de escolaridade);
- Costureira: 26 vagas;
- Auxiliar de estoque: 22 vagas;
- Fiscal de prevenção de perdas: 20 vagas;
- Nível superior: Supervisor comercial, gerente comercial, engenheiro civil, coordenador administrativo, comprador, analista de marketing, desenhista técnico de engenharia civil, auxiliar de almoxarifado, inspetor de qualidade material, operador de máquinas, controller e assistente administrativo.
Dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone (11) 4745-2008 ou presencialmente no Centro Unificado de Serviços (Centrus), na avenida Paulo Portela, 210, região central. O atendimento nesses canais é apenas informativo, pois o cadastro e a candidatura ocorrem somente pelo site.
O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, Mauro Vaz, afirmou que a atualização reforça a conexão entre trabalhadores e empresas. Ele orientou os candidatos a acompanharem a plataforma, verificarem os requisitos e manterem os dados cadastrais atualizados para ampliar as chances de encaminhamento e contratação.
